Sakarya Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü
İnsan Kaynakları Yönetimi lisans programının temel amacı; kamu ve özel sektörde insan kaynakları bölümlerinde, çalışanların işe alınmasından, planlanmasına, ücretlendirilmesinden değerlendirilmesine kadar tüm süreçleri planlayan ve yöneten, çalışma ortamındaki sosyal ilişkileri ve bunların toplumsal ve bireysel etkilerini inceleyen, bu doğrultuda ulusal ve uluslararası düzeyde araştırmalar yapabilecek ve bu bilgileri raporlayabilecek, uluslararası rekabette ve ulusal kalkınmada gerekli insan gücü politikalarını işletme düzeyinde ve ulusal düzeyde planlayabilme yetenek ve niteliklere sahip mezunlar yetiştirmektir.. Bu bölüm mezunlarının devlet, çalışanlar, işverenler gibi ekonominin üç temel aktörü arasındaki ilişkileri, karşılıklı sosyal hak ve çıkarlarının dengelenmesi bilinciyle çözüm üretmeleri konusunda yetiştirilmeleri ve eğitilmeleri ve pratik uygulamalar konusunda gerekli bilgilere sahip olması da amaçlanmaktadır. 2008-2009 eğitim - öğretim yılında açılması düşünülen İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü, başlangıçta 50 öğrenciyle, İnsan Kaynakları Yönetimi Uzman Yardımcısı unvanıyla öğrencilerini mezun etmeyi düşünmektedir.
İnsan Kaynakları Yönetimi Yeterlilikleri
1. İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma İlişkileri , İşletme ve İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanlarında ulusal ve uluslar arası düzeylerde kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip ve bunları çalışma ortamında kullanabilen,
2. Kendisini ve başkalarını yönetme ve geliştirme kapasitesine sahip; yenilikçi, girişimci, işletme yönetimin planlama, örgütleme, yürütme, koordinasyon ve kontrol fonksiyonlarını insan kaynakları alanlarında kullanabilme bilgi ve becerilerine sahip
3. İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili temel mevzuata hâkim olup, bunları pratik durumlara uygulayıp, yorumlayabilen.
4. Türkçe yazılı ve sözlü iletişim yeterliliğine sahip doğru ve etkili konuşabilen, bilgileri ve düşünceleri başkalarının anlayabileceği şekilde konuşarak iletebilen, yorumlama ve eleştirebilme yeteneğine sahip, ikna gücü yüksek.
5. Eleştirel düşünebilen, alternatif çözümlerin, değerlendirmelerin ve sorunlara yaklaşım yollarının zayıf ve kuvvetli yönlerini tanımlamak için akıl yürütebilen ve farklı kaynaklardan bilgi elde edebilme ve analiz etme becerisine sahip, inisiyatif kullanabilen
6. Sayısal ve istatiksel araştırma becerisine ve düşünme yeteneğine sahip, alınacak kararların sonuçlarını öngörebilen ve doğru tahminlerde bulunabilen, sebep-sonuç ilişkilerini göz önünde bulunduran, analitik düşünce yapısına sahip ve stratejik yaklaşım geliştirebilen.
7. Ekip çalışmasına yatkın ve diğer alanlardaki uzmanlarla iletişim kurabilme yeterliliğine sahip olan.
8. Kelime anlamı, kompozisyon kuralları ve gramer dahil olmak üzere bir yabancı dilde bilgi sahibi olup, bu niteliklerini sözlü ve yazılı iletişimde kullanabilen.
9. Temel Bilgisayar kullanım bilgisi olan ve insan kaynakları ve çalışma ilişkilerinde kullanılan bilgi sistemleri konusunda bilgisi ve bu yazılımları kullanabilme ve geliştirme becerisine sahip,
10. Toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olan kişilerdir.
• Amaç ve Hedef
İnsan Kaynakları Yönetimi karma eğitim lisans programının temel amacı; kamu ve özel sektörde insan kaynakları bölümlerinde, çalışanların işe alınmasından, planlanmasına, ücretlendirilmesinden değerlendirilmesine kadar tüm süreçleri planlayan ve yöneten, çalışma ortamındaki sosyal ilişkileri ve bunların toplumsal ve bireysel etkilerini inceleyen, bu doğrultuda ulusal ve uluslararası düzeyde araştırmalar yapacak donanımlara sahip ve bu bilgileri raporlayabilecek, uluslararası rekabette ve ulusal kalkınmada gerekli insan gücü politikalarını işletme düzeyinde ve ulusal düzeyde gerçekleştirilmesi için gerekli niteliklere sahip mezunlar yetiştirmektir.
• Kazandırılacak Yetkinlikler
Bu bölüm mezunlarının devlet, çalışanlar ve işverenler gibi ekonominin üç temel aktörü arasındaki ilişkileri, karşılıklı sosyal hak ve çıkarlarının dengelenmesi bilinciyle çözüm üretmeleri konusunda yetiştirilmeleri ve eğitilmeleri ve uygulama konusunda gerekli bilgilere sahip olması da amaçlanmaktadır.
• Gerekçe
Program ülkemizde sadece önlisans düzeyinde 3 üniversitemizde (Kocaeli Üniversitesi Gebze Meslek Yüksek Okulunda, Doğuş Üniversitesi Meslek Yüksekokulunda, İstanbul Aydın Üniversitesi Anadolu BİL Meslek Yüksekokulunda) lisans düzeyinde ise sadece Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Doğu Akdeniz Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Yüksekokulunda öğretim dili İngilizce olarak vardır. Ülkemizde İnsan Kaynakları Yönetimi adı altında yüksek lisans programları bulunmaktadır. Bu başlıkta programlar ilk olarak ABD’de açılmaya başlanmış daha sonra Avrupa ülkelerinde çoğunlukla endüstri ilişkileri bölümlerinin isim değişikliğine giderek adlarını İnsan Kaynakları Yönetimi olarak değiştirmeleriyle sonuçlanmıştır.
Akademik Kadro
Öğretim Üyeleri
Bölüm Başkan Vekili : Prof. Dr. Engin YILDIRIM (Lisans: İstanbul, Yüksek Lisans: Warwick, Doktora: Manchester)
E-mail: yildirim@sakarya.edu.tr
İKY Karma Öğretim Bölüm Koordinatörü : Öğr. Gör. Dr. Şuayyip Çalış
(Lisans: Ankara, Yüksek Lisans: Warwick, Doktora: Sakarya)
E-mail: scalis@sakarya.edu.tr Tel: 0264 295 6310
İKY Karma Öğretim Bölüm
Koordinatör Yardımcısı : Arş.Gör.Sevgi Dönmez Maç
(Lisans: Marmara, Yüksek Lisans: Sabancı)
E-mail: smac@sakarya.edu.tr
Ders Verenler
2008-2009 Öğretim Yılı Güz Dönemi :
Genel İşletme: Doç. Dr. Serkan BAYRAKTAROĞLU
(Lisans: Ankara, Yüksek Lisans: Coventry, Doktora: Coventry)
Hukuka Giriş: Doç. Dr. Ömer ANAYURT
2008-2009 Öğretim Yılı Bahar Dönemi :
(Lisans: Marmara, Yüksek Lisans: Marmara, Doktora: Marmara)
Davranış Bilimleri: Doç. Dr. Rana ÖZEN KUTANİS
(Lisans: İTÜ, Yüksek Lisans: İTÜ, Doktora: Boğaziçi)
Lisans Programları
Bölümümüz 2008-2009 Öğretim yılında karma öğretim olarak eğitime başlamıştır. Karma öğretim programımıza ek kontenjanla 41 öğrenci kayıt yaptırmıştır. İlk defa Üniversitemizde başlatılan Karma Öğretim programında derslerin 2/3'ü uzaktan, 1/3'ü ise Cuma ve Cumartesi günleri örgün olarak verilmektedir. Uzaktan öğretim Üniversitemiz uzaktan eğitim portalında yer alan ders notları, ders videoları ve hazırlık sorularından oluşmaktadır. Ayrıca öğrencilerimizin öğretim görevlileri ile derslerle ilgili iletişim kurmaları amacıyla ayrı bir forum bölümü de vardır. Karma öğretim öğrencilerimiz harç parası olarak 1. Öğretim öğrencilerinin ödeyeceği kadar harç parası ödemektedirler. Ayrıca eğitim giderleri olarak miktarı Üniversitemiz Senatosu tarafından belirlenen her dönem için ilave bir ödeme yapacaklardır.
2009-2010 öğretim yılı için bu miktar her dönem için 1000 TL (1 yıllık toplam 2000 TL.)olarak belirlenmiştir.Bölümümüz 2008-2009 Öğretim yılında karma öğretim olarak eğitime başlamıştır. Karma öğretim programımıza ek kontenjanla 41 öğrenci kayıt yaptırmıştır. İlk defa Üniversitemizde başlatılan Karma Öğretim programında derslerin 2/3'ü uzaktan, 1/3'ü ise Cuma ve Cumartesi günleri örgün olarak verilmektedir. Uzaktan öğretim Üniversitemiz uzaktan eğitim portalında yer alan ders notları, ders videoları ve hazırlık sorularından oluşmaktadır. Ayrıca öğrencilerimizin öğretim görevlileri ile derslerle ilgili iletişim kurmaları amacıyla ayrı bir forum bölümü de vardır. Karma öğretim öğrencilerimiz harç parası olarak 1. Öğretim öğrencilerinin ödeyeceği kadar harç parası ödemektedirler. Ayrıca eğitim giderleri olarak miktarı Üniversitemiz Senatosu tarafından belirlenen her dönem için ilave bir ödeme yapacaklardır.
2009-2010 Öğretim yılında Bölümümüze ÖSYS sonucu 72 karma öğretim, 72 1.Öğretim, 72 2.Öğretim olarak toplam 216 öğrenci kayıt olmaya hak kazanmıştır.
SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BÖLÜMÜ
2010 ÖSYM TARAFINDAN AÇIKLANAN GERÇEK SAYISAL DEĞERLERİ
İnsan Kaynakları Yönetimi
KONTEJAN : 77 YERLEŞEN : 77
TM-1 EN DÜŞÜK PUAN : 364.889
EN YÜKSEK PUAN : 408.491
BAŞARI SIRASI : 140.000
İnsan Kaynakları Yönetimi (İÖ)
KONTEJAN : 77 YERLEŞEN : 77
TM-1 EN DÜŞÜK PUAN : 344.400
EN YÜKSEK PUAN : 397.614
BAŞARI SIRASI : 188.000
İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Eğitim - Karma Öğretim )
KONTEJAN :103 YERLEŞEN :103
EN DÜŞÜK PUAN TM-1 266.833
EN YÜKSEK PUAN 351.126
BAŞARI SIRASI: 464.000
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BÖLÜMÜ 8 YARIYILLIK DERS PLANI
KODU | Z/S | DERSİN ADI | DERSİN İNGİLİZCE ADI | KREDİSİ (T+U) | ECTS KREDİSİ | |
I | İKT 101 | Z | Genel Ekonomi | Introduction to Economics | 3+0 | 6 |
KYÖ 105 | Z | Hukuka Giriş | Introduction to Law | 3+0 | 6 | |
İŞL 109 | Z | Genel İşletme | Business Administration | 3+0 | 6 | |
| FEK 105 | Z | İktisadi Matematik | Mathematics for Economics | 3+0 | 6 | |
TUR 101 | Z | Türk Dili I | Turkish I | 2+0 | 2 | |
DIL 101 | Z | İngilizce I | English I | 2+0 | 2 | |
ATA 101 | Z | Atatürk İlk. ve İnk. Tarihi I | Principles of Atatürk and History of | 2+0 | 2 | |
TOPLAM | 18+0 | 30 | ||||
II. | KYO 102 | Z | Sosyoloji | Sociology | 3+0 | 7 |
İŞL 110 | Z | Genel Muhasebe | Accounting | 3+0 | 7 | |
İŞL 106 | Z | Davranış Bilimleri | Behavioural Sciences | 3+0 | 7 | |
ENF 102 | Z | Temel Bilgi Teknolojileri | Information Technology Applications | 2+1 | 3 | |
TUR102 | Z | Türk Dili II | Turkish II | 2+0 | 2 | |
DIL102 | Z | İngilizce II | English II | 2+0 | 2 | |
ATA 102 | Z | Atatürk İlk. ve İnk. Tarihi II | Principles of Atatürk and History of Turkish Revolution | 2+0 | 2 | |
TOPLAM | 17+1 | 30 | ||||
III | İŞL 209 | Z | Örgütsel Davranış | Industrial Relations | 4+0 | 6 |
ÇEK 209 | Z | Bireysel İş Hukuku | Individual Labour Law | 3+0 | 6 | |
KYO 211 | Z | Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri | Research Methods in Social Sciences | 3+0 | 4 | |
İKY 201 | Z | Toplum ve Örgüt | Organization and Society | 3+0 | 5 | |
İKT 201 | Z | Mikro İktisat | Microeconomics | 3+0 | 6 | |
İKY 203 | Z | 3+0 | 3 | |||
TOPLAM | 19+0 | 30 | ||||
IV | İKY 202 | Z | Endüstri Sosyolojisi | Industrial Sociology | 3+0 | 6 |
ÇEK 204 | Z | Toplu Çalışma Hukuku | Collective Labour Law | 3+0 | 5 | |
ÇEK 208 | Z | Endüstri İlişkileri | Industrial Relations | 4+0 | 6 | |
FEK 212 | Z | İstatistik | Statistics | 3+0 | 6 | |
MLY 206 | Z | İşletme Vergiciliği | Business Taxation | 3+0 | 4 | |
İKY 204 | Z | Mesleki İngilizce II | Business English II | 3+0 | 3 | |
TOPLAM | 19+0 | 30 | ||||
V | İKY 301 | Z | Proje Yönetimi | Project Management | 3+0 | 5 |
İKY 303 | Z | İnsan Kaynakları Yönetimi | Human Resources Management | 4+0 | 7 | |
ÇEK 309 | Z | İş Piyasaları Analizi | Labour Market Analysis | 3+0 | 5 | |
ÇEK 311 | Z | Sosyal Güvenlik Hukuku | Social Security Law | 2+0 | 5 | |
İKY 305 | Z | Örgütsel Demokrasi | Organizational Democracy | 3+0 | 5 | |
İKY 307 | Z | Mesleki İngilizce III | 3+0 | 3 | ||
TOPLAM | 19+0 | 30 | ||||
VI | İKY 302 | Z | Stratejik İKY | Strategic HRM | 4+0 | 7 |
İKT 306 | Z | Türkiye Ekonomisi | Turkish Economy | 3+0 | 5 | |
İKY 304 | Z | Örgütlerde Bilgi Yönetimi | Knowledge Management in Organization | 3+0 | 5 | |
ÇEK 312 | Z | İş Sağlığı ve Güvenliği | Occupational Health and Safety | 3+0 | 5 | |
İŞL 314 | Z | Kalite Yönetimi | Quality Management | 3+0 | 5 | |
İKY 306 | Z | Mesleki İngilizce IV | Business English IV | 3+0 | 3 | |
TOPLAM | 19+0 | 30 | ||||
VII | İKY 401 | Z | Karşılaştırmalı İKY | Comparative HRM | 4+0 | 7 |
İKY 403 | Z | İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi | Human Resources Development | 3+0 | 5 | |
İKY 405 | Z | Eğitim Planlaması ve Yönetimi | Training Planning and Management | 3+0 | 5 | |
İKY 407 | Z | İşe Alma ve Görüşme Teknikleri | Recruitment and Selection | 3+0 | 5 | |
İKY 409 | Z | Kariyer Geliştirme | Career Development | 3+0 | 5 | |
İKY 411 | Z | Yazışma ve Raporlama İngilizcesi I | 3+0 | 3 | ||
TOPLAM | 19+0 | 30 | ||||
VIII | İKY 402 | Z | Uygulamalı İKY | Applied HRM | 3+0 | 6 |
İKY 404 | Z | Performans ve Ücret Yönetimi | Performance and Remuneration Management | 3+0 | 6 | |
İKY 406 | Z | İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri | Human Resource Information Systems | 3+0 | 6 | |
İKY 408 | Z | Kişisel Gelişim | Self-Development | 3+0 | 3 | |
İKY 410 | Z | Yazışma ve Raporlama İngilizcesi II | Business Writing and Reporting II | 3+0 | 3 | |
İKY 498 | Z | Bitirme Ödevi | Graduation Project | 4+0 | 6 | |
TOPLAM | 19+0 | 30 |
Kısaltmalar: T = Haftalık teorik ders saati; U = Haftalık uygulama ders saati; Z = Zorunlu Ders
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
54187 Adapazarı/ SAKARYA
Telefon: +90 264 295 6252
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder